集中精力，开启新的征程！杨浦青年干部组团外

为进一步强化杨浦区干部“带头拼搏”的精神状态，更深层次转变工作作风，增强创造力、团结力、战斗力，持续提升业务能力，鼓励杨浦区选拔新一批涉及科技、经济金融、城市管理、社会管理等领域创新的15名优秀厅级青年到合肥、 杭州、无锡、晋江、江阴。近日，以“齐心协力开启新征程，交流互鉴促发展”为主题的第二批“新人才学心得工作学习心得暨第三批工作学习行前会”召开，区委组织部相关负责人出席会议并讲话，区委组织部近30名外派干部参加了会议。第二批、第三批参加了会议。会上，第二批外派干部代表分享了在岗学习的“实践经验”。赴合肥考察代表聚焦产业研究，介绍基于高效合作机制深化研究实践的新途径；锦江集团代表在考察产业集聚和园区建设的基础上，回顾了杨浦和晋江的本地营商环境管理经验以及优势互补；江阴集团代表分享了该项目基于产业发展研究和空间利用规划的研究方法和经验。三位代表的发言既有实际案例，又有深刻思考，为第三批外派干部提供了重要参考。第三批派驻值班外派干部5名班组长作出重要讲话根据各自的工作方向和职能。大家一致表示，要牢记组织指示，思考“为什么学、学什么、怎么用”，紧密结合杨浦区改革发展实际和自身工作需要，通过对比反思寻找差距和路径，重点学习所在地区的创新实践和务实作风，着力推动成功经验本土化，努力把学习成果有效转化为新理念。 以及解决工作问题的新建议，以确保他们所学的知识得到掌握和应用。会议指出，要提高政治站位，深刻认识把在职学习纳入区域发展战略、打造高素质专业干部队伍的重要举措；要明确目标任务，聚焦“妻子们，以勤奋、责任感交出好答卷；聚焦“学什么”，掌握“如何学”，明确“如何用”，与先进找差距，立足实际求突破，努力营造“前领先、新推旧”的良好环境，形成严格要求的良好工作作风。 学习风格。据悉，“新英才扬帆”计划是杨浦区近年来立足干部队伍长远发展，致力于全区整体高质量发展而推出的重要举措，将持续深化作风建设。是温暖和培养年轻干部的重要平台。旨在帮助干部学习本土主任所长，在杨浦创造创新理念。 跨区域关注加强研究，为杨浦写好“三大文章”、建设上海国际科技创新中心重要承载地注入动力。